ICIM - Infini Création Informatique et Maintenance Page d'accueil Logiciels Capacité des fichiers Installation Configurations Téléchargement gratuit des logiciels en shareware Versions Quoi de neuf Enregistrement Contacts Liens Tarifs

RESSOURCES HUMAINES ICIM

SAISIE DES INDEMNITÉS FORFAITAIRES


Cette fonction sert à mettre à jour ou consulter le fichier des indemnités forfaitaires.
La liste des indemnités forfaitaires apparait à l'écran.


Navigation devant la liste

Sortie - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour quitter la base Indemnités forfaitaires.

Index - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour changer l'ordre de tri à l'écran.
La saisie de cette base met à votre disposition les index suivants :
A - INTITULÉ + CODE AGENT + EQUIPE
B - INTITULÉ + EQUIPE + CODE AGENT
C - CODE AGENT + INTITULÉ
D - EQUIPE + INTITULÉ
E - MONTANT + INTITULÉ
F - DATE M.A.J + HEURE
L'appui sur une touche de A à F active immédiatement
l'index correspondant et réaffiche la liste.

Cherche - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour chercher une indemnité forfaitaire.
Vous pouvez trier la base en changeant son index actif (touche <F2>)
et trouver instantanément une indemnité forfaitaire si vous connaissez
l'un des renseignements clés utilisés par les index décrits ci-dessus.
Vous pouvez taper au clavier sans appuyer sur <F3>, devant la liste.

Ajout - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour ajouter une nouvelle indemnité forfaitaire.

Modif - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour modifier la fiche de l'indemnité forfaitaire en cours.

Supprime - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour supprimer la fiche de l'indemnité forfaitaire en cours.

Fiche - ICIM RESSOURCES HUMAINES La fiche de l'indemnité forfaitaire en cours apparait à l'écran. Voir plus loin
le paragraphe intitulé « Navigation devant la fiche indemnité forfaitaire ».

Préc - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour passer sur la ligne de l'indemnité forfaitaire précédente.
La ligne précédente dépend de l'index actif.

Suiv - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour passer sur la ligne de l'indemnité forfaitaire suivante.
La ligne suivante dépend de l'index actif.

Page préc - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour passer à la page précédente dans la liste.

Page suiv - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour passer à la page suivante dans la liste.

Filtre - ICIM RESSOURCES HUMAINES Ce bouton (ou la combinaison de touches <AltGr> et <F>) sert à filtrer les fiches contenues
dans la base indemnités forfaitaires de façon à ne voir à l'écran que
les fiches répondant à une condition définie par vous-même.
Voir aussi le chapitre nommé GUIDE CONDITIONS.

Compteur - ICIM RESSOURCES HUMAINES Ce bouton (ou la combinaison de touches <AltGr> et <C>) sert à compter :
- le nombre de fiches présentes dans la base si aucun filtre n'est actif.
- le nombre de fiches répondant OUI à la condition définie dans le filtre actif
si vous avez filtré la base auparavant.
Voir aussi le chapitre nommé COMPTEUR DE CORRESPONDANCE.

Analyse - ICIM RESSOURCES HUMAINES Ce bouton (ou la combinaison de touches <AltGr> et <A>) sert à analyser la base
indemnités forfaitaires sous forme de liste, et sous forme graphique
si au moins un champs cumulable est présent dans la liste.
Voir aussi le chapitre nommé ANALYSE.

Statistiques - ICIM RESSOURCES HUMAINES Ce bouton (ou la combinaison de touches <AltGr> et <S>) sert à consulter
des statistiques globales concernant la base courante. Le logiciel calcule le total,
la moyenne, la plus petite et la plus grande valeur trouvées, pour chaque champs.
Voir aussi le chapitre nommé STATISTIQUES.


Fiche indemnité forfaitaire

Fiche indemnité forfaitaire - ICIM RESSOURCES HUMAINES

Description des champs

Intitulé
Entrer l'intitulé de l'indemnité (F2 = guide).

Code Agent
Entrer le code agent si cette indemnité est destinée à un agent particulier (F2 = guide).
Si le code agent indiqué n'est pas enregistré dans la base AGENTS,
le logiciel vous propose d'ajouter un nouvel AGENT.

Equipe
Entrer le code équipe si cette indemnité est destinée à une équipe particulière.
Si l'equipe indiquée n'est pas enregistrée dans la base ÉQUIPES,
le logiciel vous propose d'ajouter une nouvelle ÉQUIPE.

Montant
Entrer le montant total de l'indemnité, pour la base de temps définie (F2 = calculette).
Vous pouvez cumuler ce champs dans une liste et le consulter sous forme graphique.

Par jour
Si Oui, ce montant de base sera multiplié par le nombre de jours concernés.
Entrer Oui s'il s'agit d'une indemnité dont le montant est fixé par jour
et si cette indemnité est due selon le nombre de jours effectifs.

Limite en jours
Si supérieur à zéro, l'indemnité sera limitée au nombre de jours spécifiés.
Vous pouvez cumuler ce champs dans une liste et le consulter sous forme graphique.

Base de temps
Base de temps donnant accès à cette indemnité : Jour, Mois, Année.
Selon la base de temps choisie, le logiciel calculera le montant total mensuel
de l'indemnité :

- si l'indemnité a pour base le jour, le montant mensuel de l'indemnité sera :
Montant multiplié par le nombre de jours inclus.

- si l'indemnité a pour base le mois, le montant mensuel de l'indemnité sera
le montant enregistré dans celle-ci.

- si l'indemnité a pour base l'année, le montant de l'indemnité sera annuel
et versé une seule fois, le dernier mois de l'année.

Minimum d'heures
Entrer le nombre minimum d'heures nécessaires pour l'attribution de l'indemnité.
Vous pouvez cumuler ce champs dans une liste et le consulter sous forme graphique.

Maximum d'heures
Entrer le nombre d'heures nécessaire pour le paiement intégral de l'indemnité.
Vous pouvez cumuler ce champs dans une liste et le consulter sous forme graphique.
Si le nombre d'heures spécifié ici est supérieur au nombre d'heures concernées,
le montant de l'indemnité sera calculé ainsi :
( montant de base divisé par Maximum d'heures ) multiplié par Nombre d'heures concernées

Avec heures travail
Si Oui, les heures de travail effectuées auront une incidence sur le calcul.
Si la base de temps est Jour, pour chaque jour travaillé sera comptée l'indemnité
dont le montant est indiqué dans cette fiche.

Si la base de temps est la semaine, pour chaque semaine travaillée
sera comptée l'indemnité dont le montant est indiqué dans cette fiche.

Si la base de temps est le mois, pour chaque mois travaillé
sera comptée l'indemnité dont le montant est indiqué dans cette fiche.

Si la base de temps est l'année, pour chaque année travaillée
sera comptée l'indemnité dont le montant est indiqué dans cette fiche.

Avec heures congé
Si Oui, les heures de congés auront une incidence sur le calcul.
Si la base de temps est Jour, pour chaque jour de congé sera comptée l'indemnité
dont le montant est indiqué dans cette fiche.

Si la base de temps est la semaine, pour chaque semaine de congé
sera comptée l'indemnité dont le montant est indiqué dans cette fiche.

Si la base de temps est le mois, pour chaque mois de congé
sera comptée l'indemnité dont le montant est indiqué dans cette fiche.

Avec heures récup/mise à pied
Si Oui, les heures de récup. ou mise à pied auront une incidence sur le calcul.
Si la base de temps est Jour, pour chaque jour de récupération ou de mise à pied
sera comptée l'indemnité dont le montant est indiqué dans cette fiche.

Si la base de temps est la semaine, pour chaque semaine de récupération ou de mise à pied
sera comptée l'indemnité dont le montant est indiqué dans cette fiche.

Si la base de temps est le mois, pour chaque mois de récupération ou de mise à pied
sera comptée l'indemnité dont le montant est indiqué dans cette fiche.

Avec heures maladie
Si Oui, les heures de maladie auront une incidence sur le calcul.
Si la base de temps est Jour, pour chaque jour de maladie sera comptée l'indemnité
dont le montant est indiqué dans cette fiche.

Si la base de temps est la semaine, pour chaque semaine de maladie
sera comptée l'indemnité dont le montant est indiqué dans cette fiche.

Si la base de temps est le mois, pour chaque mois de maladie
sera comptée l'indemnité dont le montant est indiqué dans cette fiche.

Pourcentage retenu
Entrer l'éventuel pourcentage de retenue à appliquer (F2 = calculette).
Vous pouvez cumuler ce champs dans une liste et le consulter sous forme graphique.
Ce champs peut être saisi si le champs Montant retenu est vide.

Montant retenu
Entrer l'éventuel montant de retenue à appliquer (F2 = calculette).
Vous pouvez cumuler ce champs dans une liste et le consulter sous forme graphique.
Ce champs peut être saisi si le champs Pourcentage retenu est vide.

Selon personnes à charge
Si Oui, cette indemnité est réservée aux salariés ayant des personnes à charge.
Voir aussi la fiche Salarié, champs Personnes à charge, pour préciser le nombre
de personnes à charge de chaque salarié, afin que les droits à cette indemnité
lui soient ouverts.

Plancher P.C.
Entrer le nombre minimal de personnes à charge pour obtenir cette indemnité.
Ce champs est accessible si le champs Selon personnes à charge est renseigné à Oui.
Si un nombre est renseigné ici, l'indemnité sera attribuée aux seuls bénéficiaires
ayant au moins autant de personnes à charge.

Plafond P.C.
Entrer le nombre maximal de personnes à charge comptées dans le calcul.
Ce champs est accessible si le champs Selon personnes à charge est renseigné à Oui.
Si un nombre est renseigné ici, le montant forfaitaire de l'indemnité, imputé
par les paramètres précédents (de la même fiche), sera considéré comme la part
revenant au bénéficiaire pour chaque personne dont il a la charge. Il sera donc
multiplié par le nombre de personnes à charge pour calculer le montant total dû
pour cette indemnité.

Ordinateur
Numéro du dernier ordinateur depuis lequel a été mise à jour la fiche courante.
Ce champs est mis à jour automatiquement.

Date M.A.J
Ce champs est mis à jour automatiquement : il contient la date
de la dernière mise à jour de la fiche indemnité forfaitaire en cours.

Heure
Ce champs est mis à jour automatiquement : il contient l'heure
de la dernière mise à jour de la fiche indemnité forfaitaire en cours.


Navigation devant la fiche indemnité forfaitaire

Sortie - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour effacer la fiche à l'écran et retourner dans la liste.

Cherche - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour chercher une indemnité forfaitaire.
Vous pouvez trier la base en changeant son index actif (touche <F2>
devant la liste) et trouver instantanément une indemnité forfaitaire
si vous entrez l'information clé de l'index actif (voir <F2> : Index)

Ajout - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour ajouter une nouvelle indemnité forfaitaire.

Modif - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour modifier la fiche de l'indemnité forfaitaire en cours.

Supprime - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour supprimer la fiche de l'indemnité forfaitaire en cours.

Préc - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour passer sur la fiche de l'indemnité forfaitaire précédente.
La fiche précédente dépend de l'index actif.

Suiv - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour passer sur la fiche de l'indemnité forfaitaire suivante.
La fiche suivante dépend de l'index actif.

Duplique - ICIM RESSOURCES HUMAINES Pour DUPLIQUER la fiche de l'indemnité forfaitaire en cours.
Extrait du manuel de référence du logiciel RESSOURCES HUMAINES © copyright 1993-2019 I.C.I.M.
Site Internet : https://www.icim.fr Site relai : http://icim.fr.free.fr
Pour plus d'informations contactez-nous